Sayfayı Yazdır | Pencereyi Kapat | Resimleri Göster


PROMOSYONLA İLGİLİ EK YAZIMIZ


Açıklama: İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNE PROMOSYONLA İLGİLİ OLARAK EK YAZI YAZDIK
Kategori: BİZDEN HABERLER
Eklenme Tarihi: 21 Ocak 2015
Geçerli Tarih: 25 Kasım 2017, 00:04
Site: Karaman Türk Eğitim-Sen
URL: http://www.karamanturkegitimsen.org/haber_detay.asp?haberID=458


TÜRKİYE KAMU-SEN TÜRK EĞİTİM-SEN Türkiye Eğitim,Öğretim ve Bilim Hizmetleri Kolu Kamu Çalışanları Sendikası KARAMAN ŞUBESİ Sayı: ŞMS.160.70/ 21/01/2015 Konu: Banka Promosyonu. İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNE KARAMAN Devam etmekte olan,yaklaşık 2200 eğitim çalışanının banka promosyon ihale sürecine Türk Eğitim-Sen olarak 20 maddelik teklifimizi 22.12.2014 tarihi itibari ile tarafınıza sunmuştuk. İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nce oluşturulan komisyon üyelerinin Başbakanlığın 2007/21 genelgesinin açık hükümlerine rağmen nasıl tespit edildiğini anlayamadık.İlgili genelgede 3 kişilik bir komisyon neye göre 7 kişiye çıkarılmıştır ? Sendikaların olmasından fazlasıyla memnun olduk.Ancak okul müdürlerinin temsilinin tarafımıza ve kamuoyuna izahını bekliyoruz. Promosyon için yapılan ilk toplantıda tekliflerin 6 aylık , 1 yıllık ve 3 yıllık peşin olmak üzere esnek tutulup çalışanların en yüksek miktarı almaları için karar alınmıştı.Ancak bu teklifin sadece 6 ayla sınırlandırılmasını kabul etmiyoruz ve 3 teklif şeklinde değiştirilmesini talep ediyoruz. Teklif yazımızda da belirttiğimiz gibi ; anlaşılan miktarın tamamının çalışanlara dağıtılmasını ve hiç bir surette havuz , ırmak , gölet , blokaj vb. adlarla kesintiyi kabul etmiyoruz.Havuz ,blokaj vb.örtülü ödeneği çağrıştırmaktadır. Yani ihale şartnamesinin genel hükümler bölümündeki 3. ve 4. Maddelerin yeniden teklifimize göre değiştirilmesini istiyoruz. Başbakanlığın 10.08.2010/27668 Resmi Gazete’deki genelgesi de hiç bir yoruma gerek duymayacak şekilde apaçık bu hükmü amirdir.Yani tamamı personelindir ve üzerinde hiç bir kimsenin tasarruf yetkisi ve hakkı yoktur. Türk Eğitim-Sen olarak , promosyon anlaşmasının çalışanın lehine olacak şekilde - aceleye ve oldu bittiye getirilmeden - rekabetin oluşturulacağı bir ortamda gerçekleşmesi için çalışıyoruz. Ayrıca ; bitmekte olan promosyon anlaşmasından : 1-havuza ayrılan miktar nedir ? 2-bu miktardan,gelen personele (isim isim) ne kadar para ödenmiştir ? 3-gidenlerden (isim isim) alınmışsa bu miktar toplamı nedir ? 4-havuzda şu anda mevcut artan kalan para var mıdır ? Şayet varsa bu parayı mevcut personele dağıtacak mısınız ? Gereğini bilgilerinize arz ederim. Ziya HOTAMIŞLI Türk Eğitim-Sen Şube Başkanı

Sayfayı Yazdır | Pencereyi Kapat | Resimleri Göster
 

cialis generico viagra generico cialis precio precio viagra cialis generico cialis sin receta viagra pfizer comprar lovegra levitra generico kamagra gel kamagra gel viagra precio viagra generico viagra o cialis kamagra 100 kamagra gel michael kors greece nike greece polo ralph lauren greece